トレーナー紹介
岩本 亮 いわもと りょう
| 経歴 | 大学卒業後、加工食品メーカーにて営業、マーケティング、人事総務など幅広い職種を歴任。２０１４年、初のキャリアサポート課長として全社員のキャリアサポート面談の実施管理および年代別キャリアワークショップの企画運営に従事。キャリアワークショップでは社内講師としても登壇。社員のキャリアの悩みや不安に寄り添いながら、キャリア自律支援と行動変容促進に寄与するだけでなく、組織課題解決に向けた提言も行う。希望制キャリア面談を新たな仕組みとして導入するなど、社員のキャリア課題に向けたタイムリーな支援を実践。 その他、大学教育機関領域でのキャリア面談および講義・講演等による教育支援を行う等、活動の幅を広げている。 |
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メッセージ
「人と組織の可能性を見出し、成長に寄り添う」をモットーに、キャリア支援と組織開発に携わってきました。これまで企業の第一線で営業、マーケティング、人事総務と多様な業務を経験し、社員のキャリア自律支援や、様々な組織課題の解決にも取り組んできました。実践的なキャリア支援を通じ、一人ひとりが主体的に未来を描けるようサポートします。机上の理論やノウハウの伝授に留まらず、現場でもしっかり実践できるドゥハウも、研修を通じてお伝えしていきます。皆さまの成長を後押しできますよう誠心誠意で取り組んで参ります。
主な担当研修テーマ
- 40代キャリア
- 50代キャリア
- ライフプラン・マネープラン
- 多様な部下のキャリア支援