2017年8月23日（水）、当社セミナールームにて、「多様な部下のマネジメントセミナー ～女性部下のマネジメント～」無料体験会を開催しました。今回は、鈴木トレーナーが担当しました。

概要

女性活躍推進の行動計画が実行フェーズに入り、多くの企業が目標として「管理職比率の向上」を掲げています。他方で、「女性社員本人に向けて、管理職になるための様々な施策や支援を展開しているが、なかなか成果があらわれない」という声も耳にします。そして、そういった企業のほとんどは「上司（管理職）によるマネジメント」にも課題を感じているようです。
今回の体験会は、女性社員の「管理職比率の向上」というテーマを絞り込み、プログラムは、いずれ、あるいは近い将来に管理職になって欲しい女性社員が、管理職を意識できるようなマネジメントができるように、"彼女たちの上司（管理職）"の意識と関わる力を向上させる内容で構成されています。

当日の様子

今回の体験会は「女性活躍推進」の背景となる情報や、なぜ活躍を推進するのかといったことを理解するセッションからスタートしました。この前提を踏まえ、仕事上の価値観を理解した上で、管理職として女性社員本人へ支援する方法をケース学習や面談のロールプレイングを通して体験いただきました。
参加された皆さんには、管理職の気持ちになって、女性部下の支援について実践的に理解いただく機会になったようです。

参加者の声

• つい課題解決に走りがちなのが実は悪いけ結果につながることがわかった。
• ロープレをする中で、実際に自分も関係構築をするのを忘れているということに気づいた。

---

セミナーの一覧に戻る