2017年6月14日（水）、当社セミナールームにて、「キャリアコンセプト開発研修」無料体験会を開催しました。今年度最初の無料体験会は、宮本トレーナーが担当しました。

概要

「団塊ジュニア世代やバブル期採用世代＝企業の人材ボリュームゾーン」が、ミドル・シニア世代となった今日、この世代の「ライフイベント上の変化による職務へのリスク対応」といったことが新たな人事課題、あるいは経営上の課題となりました。
他方で、ミドル・シニア人材本人にとっては、こういった変化に対応するための自身のキャリア開発・あるいは転換が求められてきているにもかかわらず、自分自身で個人として対応するというのはなかなか難しいというのが現実です。

当日の様子

ミドル・シニア人材が自身の根幹となる「キャリアコンセプト」を明確にし、環境変化に適用できるよう支援するのがこのプログラムの特徴です。
体験会は標準型としては2日をかけて行われるプログラムのエッセンスを、1日に凝縮して構成されています。ご参加頂いた皆さんには、自身がまわりに提供している価値やその原点となる価値観や経験をもとに「キャリア資産」を捉えるセッション。そして、これからのキャリアを形成するための「キャリアコンセプト」を明確にしていくまでのセッションを、個人ワークやグループワークを通して体験頂きました。

参加者の声

・ワークが多く、しっかりと自分に向き合うことができ、周りから客観的な意見ももらえた。
・新しいコンセプトがあり、学ぶことが多かった。

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