導入事例（3ページ目） ライフワークスTOP 導入事例 ミドル・シニアの活性化 3ページ目 事例を絞り込む 目的 年代 業界 ミドル・シニアの活性化 管理職の育成力強化 仕事と育児の両立支援 女性の活躍推進 若手の成長支援・リテンション 20代 30代 40代 50代 60代 情報通信 サービス 保険・金融 流通・小売 メーカー（toB） メーカー（toC） インフラ・運輸 その他 「ミドル・シニアの活性化」の事例一覧 45歳を機に自分を見つめ直し、これからのキャリアを自分自身で考える研修を実施 40代 情報通信 ミドル・シニアの活性化 50歳の社員向けに社内外の環境変化理解を促し、キャリア自律意識を醸成 50代 保険・金融 ミドル・シニアの活性化 45歳対象の研修で50歳に向けたマネーとキャリアをプランニング、心構えを養う 40代 流通・小売 ミドル・シニアの活性化 マネープランの情報を提供、再雇用を中心としたセカンドキャリアを支援 50代 サービス ミドル・シニアの活性化 定年5年前の55歳社員に再雇用制度の理解とマインドチェンジを促し、キャリア自律を支援 50代 メーカー（toB） ミドル・シニアの活性化 前へ 1 2 3 次へ
