40代、50代のミドル・シニア社員のキャリア自律、女性社員の活躍推進、ワークライフバランス浸透支援など、多様な人材のキャリア開発研修を通じて企業や組織のダイバーシティを推進します。

ニュース・トピックス

2016年05月09日
コラム
シニアとキャリア研修
2016年04月28日
お知らせ
「マネープランガイドブック」ワークシートのダウンロード方法の変更について
2016年04月20日
お知らせ
雑誌『人材教育』(2016年5月号)に、法政大藤村教授と当社コンサルタントの対談記事が掲載されました。
2016年04月04日
コラム
法政大学経営大学院 藤村教授 特別講演の開催を前にして
2016年04月01日
企業研修導入事例
企業研修導入事例に、東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 様の事例を追加しました。
2016年03月28日
コラム
2016年度 無料体験会 開催予定のご案内
2016年03月01日
コラム
男性社員育児参加の本音とは
2016年02月01日
コラム
女性活躍推進のためのコンセプトとは
2016年01月05日
コラム
2016年「新しい年を迎えて」
2015年12月07日
コラム
一億総活躍社会とライフワークス
2015年11月24日
コラム
企業におけるミドル・シニア人材の今日的な課題と対応策~キーワードは"役割創造"~
2015年10月01日
コラム
ライフワークスの新しいビジョン
2015年09月07日
コラム
ミドル世代に伝えたい、"Negative Capability"
2015年09月07日
コラム
鷹の選択
2015年08月24日
コラム
他社の女性活躍推進施策を共有しよう
2015年08月18日
企業研修導入事例
企業研修導入事例に、住友金属鉱山株式会社 様の事例を追加しました。
2015年08月03日
コラム
50代後半のキャリア
2015年07月22日
お知らせ
雑誌『人材教育』に、当社コンサルタントによる記事が掲載されました。
2015年07月03日
コラム
ミドル期以降における、これからの"あるべきキャリア開発"の方向性とは

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