40代、50代のミドル・シニア社員のキャリア自律、女性社員の活躍推進、ワークライフバランス浸透支援など、多様な人材のキャリア開発研修を通じて企業や組織のダイバーシティを推進します。

ニュース・トピックス

2018年07月26日
企業研修導入事例
企業研修導入事例に、味の素株式会社 様の事例を追加しました。
2018年07月02日
お知らせ
事例ページリニューアルオープンのお知らせ
2018年05月08日
お知らせ
「"ふつうの人"がイキイキするためのキャリア政策研究会」を発足しました。
2018年05月08日
お知らせ
40~50代活性化のための施策:「役割創造®」プログラムとして、「キャリアコンセプト開発研修」をリリース
2018年05月08日
コラム
シニア世代のライフプランとマネープラン
2018年02月23日
企業研修導入事例
企業研修導入事例に、三井住友カード株式会社 様の事例を追加しました。
2018年01月04日
コラム
2018年「新しい年を迎えて」
2017年12月04日
お知らせ
産労総合研究所「企業と人材」12月号掲載の「後半戦を考えるキャリア教育」特集に当社コンサルタントの野村による解説記事が掲載されました。
2017年10月27日
企業研修導入事例
企業研修導入事例に、株式会社日本政策金融公庫 様の事例を追加しました。
2017年10月27日
お知らせ
『ミドル・シニア活躍に向けた研​究会』発足のご報告
2017年10月25日
お知らせ
eラーニング講座「仕事と介護の両立支援セミナー」の提供を開始しました。
2017年10月02日
お知らせ
「キャリア越境学習プログラム」の提供を開始しました。

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